Solid erfaring og fokus på helheden
Ansættelsesretten er et arbejdsområde, der forener mange af de ting, jeg brænder for at arbejde med. Det er ofte sager, som har stor betydning for de mennesker og de virksomheder, de angår. Feltet rummer komplekse juridiske problemstillinger. Og det er et retsområde i konstant udvikling med ny lovgivning og omfattende retspraksis. Sagerne indebærer ofte væsentlige økonomiske konsekvenser, praktiske og administrative aspekter, proceshåndtering, kommunikation og meget mere.
Jeg rådgiver om alle aspekter af ansættelses- og arbejdsretten med særlig fokus på arbejdsgiversiden. Min målgruppe på arbejdsgiversiden er særligt de små og mellemstore virksomheder.
En anden væsentlig målgruppe for mig er direktører og ledende medarbejdere. Jeg har i mange år rådgivet både virksomheder og direktører om direktørers kontrakter og om opsigelse og fratrædelsesaftaler.
Jeg påtager mig sædvanlige opdrag som advokat, men arbejder også gerne projektorienteret, hvor jeg i højere grad yder bistand som konsulent i forbindelse med større projekter.
Se områder for rådgivning
Rådgivning
Fokuseret og
løsningsorienteret
Min rådgivning omfatter bl.a. følgende:
Direktører og ledende medarbejdere
Ansættelseskontrakten
Vederlagspakken, herunder bonus og aktiebaseret aflønning
Ændringer og change of control
Ansættelsens ophør og fratrædelsesaftaler
Arbejdsgivere
Ansættelseskontrakter og personalepolitikker
Opsigelse af ansættelsesforhold og bortvisning, herunder fratrædelsesaftaler
Fravær som følge af ferie, barsel eller sygdom
Incitamentsordninger (bonus, aktiebaseret aflønning m.v.)
Selvstændige konsulenter
Håndtering af medarbejdere ved omstrukturering, virksomhedsoverdragelse og outsourcing
Ansættelsesforhold med internationale aspekter
Konkurrenceklausuler
Jeg påtager mig desuden gerne hverv som voldgiftsdommer i voldgifter, der omhandler ansættelsesretlige problemstillinger.
